Quattordici mesi di pandemia hanno avuto un impatto profondo sulle modalità di lavoro all’interno delle imprese. Una cosa è certa: non tornerà tutto come prima. Una parte di questi cambiamenti sono destinati a diventare permanenti e sarà necessario immaginare nuovi modelli organizzativi. Quale sarà il “new normal”? Molto difficile da prevedere oggi. Ne abbiamo parlato con quattro specialisti di gestione delle risorse umane, membri della nostra Community: Roberto Turchetti, responsabile HR e Area amministrativa di Gestione Navigazione Laghi; Roberto Trifone, AD di Mesh, già responsabile HR di STF Spa; Matteo Assolari, COO e HR di Losma Spa.
Ne è scaturito un dibattito ricchissimo di spunti e di visione al futuro: la ricerca di un nuovo equilibrio tra le aspettative dell’azienda e quelle dei suoi dipendenti; una nuova consapevolezza della “variabile umana” come fattore critico di successo; l’impatto e i limiti delle tecnologie sulle modalità operative, a partire dallo smart working; i problemi posti dall’affacciarsi delle nuove generazioni, native digitali, nella realtà delle imprese attuali. Senza dimenticare le peculiarità del mondo delle PMI, per le quali si pone la grande sfida di essere “attrattive” per i giovani talenti del presente e del futuro. Buon ascolto a tutti!