Emergenza risorse umane: trovare le persone giuste – ed ancor più attrarre le necessarie competenze – per garantire la competitività e la crescita aziendale sembra diventata una missione quasi impossibile nell’era post – covid. Cosa sta succedendo? Cosa c’è all’origine di questa indubbia difficoltà di incontro tra domanda e offerta? Da un lato, il cambiamento sul fronte della domanda, con le nuove aspirazioni della generazione Z ed un nuovo concetto di work – life balance. Dall’altro, la forte resistenza delle aziende a liberarsi dai vecchi modelli di gestione delle HR e la difficoltà a studiare nuove proposte che siano attrattive soprattutto per i giovani.
Abbiamo avuto il grande piacere di parlarne a tutto campo con un parterre di ospiti di assoluto livello in termini di competenze e di esperienza sul campo: Roberto Turchetti (Responsabile HR Navigazione Laghi Spa), Roberto Trifone (AD Mesh Srl, specialista di HR), Giuliamaria Meriggi (Responsabile international business Boldrocchi Spa), Fabio Brevi (AD OMB Valves Spa) ed Alfredo Cerciello (AD Nordmeccanica Spa). Grazie dunque di cuore ai nostri ospiti ed un caro saluto ed augurio di buona estate a tutti gli amici della nostra community! A presto. David