Da una parte loro, i giovani nati dopo il 1995, la c.d. Generazione Z che si accinge ad entrare nel mondo del lavoro: con valori, priorità e aspettative profondamente diversi rispetto a quelli delle generazioni precedenti. Dall’altra le imprese, di tutte le dimensioni, per le quali non è facile “sintonizzarsi” con le nuove istanze ed assicurarsi le capacità ed i talenti di cui hanno disperato bisogno. Una distanza che in alcuni casi purtroppo diventa incolmabile e si trasforma in un fattore di grave rischio e di potenziale declino per coloro che non riescono a colmarla. Come uscire dall’impasse? Ne abbiamo parlato in un brillante e assolutamente stimolante confronto con alcuni amici membri della nostra community che sono esperti assoluti della materia: assieme al nostro Roberto Turchetti, responsabile HR di Navigazione Laghi, che ormai tutti conoscete, abbiamo avuto il piacere di ospitare Sara Fossati, HR di Ermenegildo Zegna, e Erika Zancan, direttore dell’ufficio Relazioni Internazionali dell’Università Bocconi. Abbiamo anche raccolto con molto piacere il punto di vista di Pasquale Moscariello, giovane laureato in economia che sta muovendo i primi passi nel mondo del lavoro. Ne è uscito un contributo a mio avviso preziosissimo per tutti coloro che desiderano capire più a fondo questa realtà e prepararsi con cognizione di causa alle sfide del futuro. Buon ascolto!
Guida all’ascolto:
- Erika Zancan. Quali sono le aspettative dei giovani “nativi digitali” (la c.d. “generazione Z”) che si approcciano in questi anni al mondo del lavoro? I risultati dei più recenti studi sull’argomento (min 3:00).
- Sara Fossati. Valori aziendali, work-life balance, protagonismo: fattori chiave in grado di indirizzare le scelte dei giovani. Qual è l’esperienza di una grande azienda come Ermenegildo Zegna? (min 12:00)
- Pasquale Moscariello. Il punto di vista di un giovane da poco entrato nel mondo del lavoro (min 22:35)
- Roberto Turchetti. Cosa può fare un’azienda per rispondere concretamente alle aspettative dei giovani? Quali sono le principali barriere da superare? (min 25:00)
- Sara Fossati. Le nuove modalità di svolgimento dei colloqui. Spunti pratici. L’utilizzo di game. (min 31:20)
- Erika Zancan. In parallelo al cambiamento dei giovani, come è cambiata in questi anni l’università ? (min 37:30)
- Pasquale Moscariello. Desiderio di imprenditorialità e tensione al cambiamento: quali sono i rischi da correre per inseguire i propri ideali? (min 41:20)
- Roberto Turchetti. Sintesi finale: il punto d’incontro possibile tra nuove istanze e esigenze delle imprese (min 44:40).